为了吸引、激励和保留优秀人才，实现企业与员工的双赢，公司为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利体系

      竞争力的薪酬

      ◇薪酬激励：
　　世风提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励，以短期、中期和长期激励组合实现个人价值和企业价值的统一，并通过人单合一机制实现企业与员工的双赢。

       完善的福利
 
      ◇多元福利：
　　世风提供所以国家规定保险和法定福利，同时为员工提供企业年金计划，除此之外，世风还为员工提供丰富的企业福利和弹性福利。
 
      ◇乐活计划：
　　为保证员工在世风快乐工作、幸福生活，除竞争力的薪酬之外，世风还为员工提供由丰富的特色项目组成的“乐活计划”，如：个人成长讲座、户外拓展活动、图书阅览室等。
 
      ◇员工关怀：
　　包括新员工关怀和在职员工关怀。
 
      ◇生活平衡计划：
　　为平衡员工工作和生活的关系，集团除为员工提供带薪休假外，还为员工提供与职业生涯相关的各种培训、以及丰富生活沙龙项目。
 
　　注：除此之外，集团还会根据战略需要适时增加其他福利项目。